Im Arbeitsbereich wird ein breites Angebot an Arbeitsplätzen
vorgehalten, damit der Art und Schwere der Behinderung, der
unterschiedlichen Leistungsfähigkeit, Entwicklungsmöglichkeit
sowie Eignung und Neigung der Mitarbeiter soweit wie möglich
Rechnung getragen werden kann. Die Arbeitsplätze sind in
ihrer Ausstattung fast (behinderungsbedingt) denjenigen auf
dem allgemeinen Arbeitsmarkt gleich.

Die im Berufsbildungsbereich erworbenen Fertigkeiten, Fähigkeiten
und Sozialkompetenz werden durch arbeitsbegleitend geeignete
Maßnahmen und individuellen Förderplänen weiter gefördert.
Hierbei ist auch ein besonderer Schwerpunkt, den Übergang von
unseren Mitarbeitern auf den allgemeinen Arbeitsmarkt durch
geeignete Maßnahmen zu fördern bzw. zu unterstützen.

Wir beraten Sie gerne.
Anruf, Fax oder E-Mail genügt.